깡깡이님의 블로그

[작성 : 강승묵 2008-04-24]

삼성그룹 김용철 변호사의 삼성비리 폭로와 관련해서 상당수 기업들이 '전직공포'로 남모르는 고민을 하고 있다고 한다. 회사를 떠난 임직원이나 사원들이 기업 내부의 문제점이나 비리를 언론사 및 주위사람들에게 알리겠다며 금품이나 회사 복귀 등을 요구하는 사례가 적지 않기 때문이다. 한국 기업의 성장동력은 개발시대의 산유물이고 문어발식 확장으로 거대해진 '정경유착'의 결과라고하여 각종비리와 눈먼돈이 왔다갔다한다. 이는 어제오늘 일이 아니기도하여 각성의 못소리가 나오는것 또한 무시할 순 없다.

사업을 따기위해 공무원 접대와 감사를 피해 써내는 각종 보고서들은 이미 우리사회에서 행해지고 있는 비리와 모순들이다. 그런데 문제는 여기서 그치지 않는다. 기업에서 위와 같은 업무를 하다가 사표를 쓰고나온 뒤 각종 협박과 금품요구로 인해 기업이 애로를 겪는다는 것이다. 나와서 뒷통수치고 등에 칼을 꽂는 겪이다. 실컷 월급받아 먹고 연봉올리기 위해 갈아탄 직장에서 묵묵히 일만하면 될 것을 왜 지금와서 까발리려고하는지 이해가 가지 않는다. 전 직장에 몸담고 있을 때는 짤릴까봐 비겁하게 쉬쉬하고 있어놓고 새 직장 구하니 무서운게 없나보다. 어떤 이는 김용철 변호사의 삼성비리 폭로와 필자가 언급하는 것이 일맥상통한다고 보는데 천만의 말씀이다. 어찌 글로벌기업과 사회적기업이 일개 중소기업과 개인기업을 비교하려 하는지 한심하다. 대한민국 특검도 무너뜨리지 못한 삼성과 어찌 비교를 하는가? 계란으로 바위치기인 것을...

 그러나 공감하는 부분도 없지 않다. 김용철 변호사로 인해 각 기업마다 인성테스트를 강화하고 있고 삼성사태가 투명경영의 필요성을 환기시키고 위기관리의 중요성을 다시 돌아보고 성찰하게 만드는 것이다. 특히 내부 직원과 임원들의 인사 분야에 경직성이 강해지고 있다. 과감한 인사조치를 할 수 없다는 것이다. 비정규직과 노조들의 고충을 들어보면 기업들의 배부른 소리라 할 수 있겠지만 엄연히 이사실또한 현 사회에서 행해지고 있는 것이다.

기업과 노조는 같은 배를 타고 같은 바다를 항해하는 동료이고 파트너다. 아무리 이윤추구가 목적이라지만 수단과 방법이 불법이고 양심의 가책을 느끼는 일이라면 CEO나 까라면 까는 약한 직원이나, 나가서 까발리는 비겁한 직원이나 모두 한통속이 되는 이상 변하지 않는다 오히려 더 곪아 터질 것이다. 고인 물이 썩는 법이다. 창조적 리더쉽과 동기유발을 심어주지 않는 리더는 이미 오너로서의 옷을 벗어야 할 것이고 돈으로 사람을 고용하고 부려먹으려는 쌍팔년대 개념을 갖고 있다면 버려라. 경기침체가 장기화되고 주머니가 거덜나고 허리띠 조아맨다고 돈이 많이 아쉽지만 자존심과 양심까지 팔아가며 돈벌 국민 없다. 투명한 기업과 경영, 도덕적 임무수행만이 경쟁력있는 기업으로 다시 태어나는 발판을 마련할 수 있을 것이다.

작성 : 강승묵

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